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来源：其他网络时间：2015-09-18 09:40 我要投稿

干部竞争上岗，公平公正公开，能者上，平者让、庸者下。全影

一、人力资源管理思想全影

1！！

人力是影楼的核心竞争力。

屗影楼内的所有工作岗位面向全体员工公平敞开，上岗必须靠竞争。物竞天择，能者生存。企业内部的人才竞争机制是由外部市场竞争机制所决定的，竞争是市场经济的永恒法则。逆水行舟，不进则退；优胜劣汰，慈不掌兵。

摄影教程">摄影教程不需要经验！首先你要勤快！摄影师都喜欢勤快聪明的助理！反应要快！能够很快的明白师傅的意图！一般前三四天会有人指点你该怎么做或者你看着别人怎么做！大约一个星期左右你就必须学会各种事情！不然做不好会被摄影师骂的！比如及时调整好灯位！及时给客人整理好衣服！对了对客人要热情！作为一个助理你要活泼一点！能够引导好客人跟客人打成一片！这样总监还是你师父都会很喜欢你这样你就会很快升师

人人可以是人才，处处可以出人才。事在人为，人才不问出处。全影

人力资源是一切资源的源泉。

人才是企业的第一生产力。有了强大的员工团队，企业才能无坚不摧。

1 人才观：能为影楼创造价值的员工就是人才，衡量人才的标准就是创造价值的多少。

3、岗位面前人人平等，企业内外处处竞争全影

2 人才是影楼的第一财富

在有些影楼中常有这样的观念：一件东西丢了会认为是个损失，但一个人走了却不会当回事。其实后者带来的无形损失往往会更大。

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