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每一个消费者的心态都是一样的,都喜欢质高价廉、多而便宜的东西,所以大家在购物的时候都会比较。首先是比较价格。其次是在同等价格的情况下谁的东西更多,质量更好。这是最基本的!
我想你的问题在于你的东西是不是能够吸引顾客,价格的作用是不是很明显,以及门市传达给顾客的信息是不是很明确。
最后我想说一句,制定套系要灵活,每个套系要都能够做到灵活变通。就是说在内容和价格之间要能够互换!
提高接单率,首先你要有让客人喜欢的东西.
必要时候拿出来一锤定音的产品~
在客人僵持不下的时候,拿出来让客人下决心
最简单 最直接 最有效的方法
就是先把门市的接单奖金提高百分比,
同时下达当月个人接单目标责任制度
完成就拿100%奖金 未完成就按未完成百分比扣!
举例:当月个人10万 完成就所有奖金全部颁发
若完成8万 也就是有20%未完 那就扣当月所有奖金的20%
还有就是根据贵公司每天的接单量
若4位门市 正常公司接单量是10对/天
那就设定当天班组定单在10-12对 按4位门市个人定单的数量或者产出排出前3名 每人当天下班就直接现金奖励20元/人 每天的最后一名就没有奖励 这样的游戏既照顾到团队也刺激到个人
呵呵 现金当天发 游戏很刺激和好玩的哦
再按13-15对奖励30元/人 依次类推。。。。。
这样的方法试用6-8个月 当门市个人接单能力都提高和都有自信了
呵呵 那你就要重新设计门市的游戏规则了哦!
希望对你有帮助!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
要想服务好 口号是没有用的 钱才是最现实的!


