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2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称全影以及公司名称的正确拼写。
8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
14.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(全影如果可以的话)。
3.如果你不愿意定做全影每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)
5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
24.确保签署上你的姓名。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
5.确保在附信上签署日期。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如全影果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
20.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服全影在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在全影双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
17.确保附信有职业风范。
11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真全影号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。全影请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
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