有关简历的基本常识

来源：其他网络时间：2006-03-23 13:55 我要投稿

1、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只

要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实

际情况而决定封面的设计风格。影楼人才

　　(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)

　　2、简历中的个人基本情况：

　　简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历

等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮

箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。影楼招聘

　　3、简历中的实践活动：

　　重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多

少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重

的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)

　　4、求职信的撰写：

　　在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪

里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(0求职信)。影楼人才

病症1：“一页纸简历”大行其道

　　对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

　　病症2：盛装简历成潮流

　　对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。

　　病症3：极尽夸张之能事

　　对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。

　　病症4：一份简历走天下

　　对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。影楼招聘

　　病症5：忘写应聘职位和联系方式

　　对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。

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