从以往经验看，很多求职者参加了几十7192场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力。对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。

　　【如何做“抓人”简历】

　　优点、亮点要跃然纸上

　　河海大学学生处副处长黄琳楠说，多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”

　　“轻”“精”简历最讨喜

　　“很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历，特别7192是一些外地单位，他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”黄琳楠建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介2页就足够了。

　　【如何高效“跑招聘”】

　　先摸 “行情”再出手

　　东大学生处副处长王强认为，在11月20日大型招聘会启动前，不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”，毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业7192的需求去投放简历就会更高效。

　　抱着“再加工”的心态

　　跑招聘会并不是说一去就能找到好工作，而是一个了解招聘单位，了解目前就业形势的一个契机。看一看企业想招什么样人，然后对照自己进行补充。黄处长建议学生要调整好心态全影影楼网，将它看做一个学习和补充的过程，一次不成还可以回来“再加工”，对自身不足做填补。

　　【如何机警面对考官】

　　开口第一句话最重要

　　多数大型招聘会现场人会比较多，企业留给求职者的自我介绍或面试时间可能只有一两分钟。“面试时开口第一句话是最重要的。”黄处长说，在往年毕 业生求职中，不少学生栽在“全影影楼网幼稚”的问题上。脱口而出的问题常有：你们公司是什么性质？你们单位要不要女生？要不要加班、工资待遇如何？其实这些问题都是 用人单位的“大忌讳”。

　　在求职时太“实诚”的学生也不占少数。当企业问考生有什么优缺点时，一些人会将自己的缺点一、二、三罗列一大筐，自己的优点却“倒不出”了。这样就会让企业觉得应聘者不够自信
 

《麦兜响当当》作为麦兜系列动画电影第四部，秉承着其一贯的温情、无厘头的搞笑风格。这部影片推出一个多月，叫好又叫座。沉闷的职场上，一股麦兜的潮流如清新的空气般席卷而来，全影影楼网“麦兜”迷们以麦兜精神为榜样给自己打气。

　　在这个聪明人过剩的时代，聪明不再是稀罕物，没有多少人喜欢那些聪明到精明的家伙——相反，职场上、生活中，那些看起来笨笨的、钝钝的、善善的、憨憨的人，成为这个精明影楼人才时代的“宝贝”。

　　被“笨”精神打动

　　在这个聪明人过剩的时代，聪明不再是稀罕物，没有多少人喜欢那些聪明到精明的家伙——相反，职场上、生活中，那些看起来笨笨的、钝钝的、善善的、憨憨的人，成为这个精明时代的“宝贝”。拥有这样一个同事，拥有这样一个朋友甚至是男朋友，会让许多人都感到心里踏实。

　　通过这个角度，我们可以理解为何像麦兜一样的人影楼人才物：《士兵突击》的许三多、《功夫熊猫》的熊猫阿宝、《冰河世纪》的树懒锡德、《怪物史瑞克》的史瑞克这些经常被捉弄、被嘲笑的家伙，最终如何以他们的“笨”精神深深打动我们。

　　职场“麦兜”需要“钝感力”

　　如果说敏感力是一种外在的洞察力，那么钝感力则是一种内在的坚持力。

　　相对于洞察力，坚持力是一种更持久的耐力与爆发力。我们要学习的“钝感力”，是一种对周遭事务不过于敏感的能力。“钝感力”强调的是对困难的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的影楼人才能力。它是一种积极向上的人生态度。

　　“钝感”相对敏感而言更像一种大智若愚的生存智慧。由于生活节奏的加快，现代人过于敏感往往就容易受到伤害，而钝感却能让人在任何时候都不会烦恼，不会气馁。在职场上取得成功的人士，其内心深处一定隐藏着一种绝妙的钝感力。

　　职场就是一个个不同生态圈，在这种生态圈中，互摄影师求职相的竞争、斗争在所难免，弱肉强食、优胜劣汰也是常态。正是这种貌似“迟钝”的顽强意志使人能够突破重重障碍，最终实现自己的发展梦想——这正是《麦兜响当当》给我们最深刻的启示。

　　“钝感力”：迟钝的力量

　　从某种层面上看《麦兜响当当》是一部最佳的职场励志电影：许多职场人特别是职场新人，其实就与麦兜一样资质平凡在漫长的奋斗征程中，屡战屡败，屡败屡战。所以，对于职场“麦兜”们，必须学会以麦兜不怕输的精神激励自己一步步朝着梦想的目标前进。

　　抛掉种种缺点，麦兜身上最应令我们学习的就是一种“钝摄影师求职”的精神——这种“钝”可以理解为日本作家渡边淳一所说的“钝感力”，那是一种“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

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