达不到要求，怎样进入理想单位？求职心态务必要健康

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来源：其他网络时间：2006-07-21 09:18 我要投稿

羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者7192结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。

　　仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。

　　攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。

　　依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总7192喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。

　　依附心理。自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。

　　乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。

　　保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着7192谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。

　　低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。

　　厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不全影影楼网愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

　　造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。

“用人单位要求英语四级证书，我没有，但最终我还全影影楼网是被录取了。原因就是我比别的求职者更加执著，克服了求职时的畏难情绪。”重庆交通学院2006级土木工程专业的许执洋已经与广东一家大型的公路工程公司签约，在不少学生正在做求职准备时，他已经找到了自己满意的单位。

     许执洋和大多数本科生比起来，没有优势，反而有不少劣势。比如，尽管专业成绩在班上名列前三，但他一直没有拿到英语四级证书；而且，他念的是应用技术本科，由于很多用人单位对应用技术本科并不了解，所以就业状况并不理想。但正是因为知道自己的不足，许执洋从大三开始就在为就业奔波了，并主动与成都市摄影师求职政管理局、成都信息工程学院等单位联系。

      广东一家大型的公路工程有限公司前往重庆交通学院招聘，11个岗位引来了近400个求职者。该公司招聘的基本要求中有一条便是要求英语四级证书。没有四级证书的许执洋踌躇半晌还是硬着头皮上了。

   “你觉得自己的优势在哪里？”招聘者问。

   “我有创新意识，有热情，对工作非常认真，非常能吃苦。”

   “我们对英语四级有专门要求，你没有，怎么办呢？”摄影师求职招聘者直入要害。

   “没有英语四级证书并不是我的劣势。相反，和有四级证书的人一起工作，我会更认真，给他们以压力，让他们和我一样认真。”

      用人单位对许执洋的回答显然十分满意，但许执洋却并没有就此作罢。第二天，他又专程找到用人单位下榻的宾馆，找到招聘负责人，与他进行了一次详谈。用人单位准备离开时，许执洋又主动前去送行，再次与招聘7192负责人进行了交流。这样，许执洋成为了该单位在重庆招聘的11个人中唯一一个没有英语四级化妆师求职证书的学生。

   “我成功了。原因很简单，因为我执著，克服了求职时的畏难情绪。”许执洋认为，很多用人单位虽然对英语四级等有要求，但现在的用人单位都很务实，他们更看重学生的专业技能，和做人做事的基本态度。而一些学生在求职过程中往往拘泥于用人单位提出的条件，只要有一点点不符合就不愿尝试，结果错过了许多机会

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