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一、网上投简历巧用职位搜索职位搜索功能是在招聘网站上具备的基本功能，也是最重要的一个功能，求职者可以按照职位搜索功能的提示，选择工作的地点，工作的时间，工资的范围，还有你想从事什么行业，你想要的职位，...[查看详细]
最近市面上有2档节目最火爆，一个叫《职业职往》，一个叫《非诚勿扰》，两个节目具有很强的相似性，把人生大事弄到电视屏幕PK，赚取噱头。不得不让人想把"求婚"和"求职"2个事儿拿在一起比较。猛然发现，这2者之间有...[查看详细]
若你没有企业列出的这些条件，但真的很想要这份工作，这时你会勇敢投出履历？还是觉得怕浪费大家时间而放弃？这里有些不错的建议，可以让你评估究竟该不该这样做，若是你投了，又要如何提高对方留住你履历的机会。职...[查看详细]
对于求职者来说，一份让人赏心悦目的简历无疑能让HR一见倾心。但对于部分求职者来说，怎样的简历才更受HR的青睐呢？一份好的简历，从规避禁忌开始。 简历制作禁忌1：HR无法提取有效信息 很多求职者在制作...[查看详细]
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。所以简历投递一定要慎重，要三思而后行。无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。1.简历投递时要有针对...[查看详细]
许多人害怕星期一，但如果你是求职者，你应该期待星期一。为什么呢？某网站的一项研究显示，在星期一申请工作的人有30%的机会进入下一轮面试 ；相比之下，星期六（最糟求职日）申请工作的人，只有14%的人能进入下一...[查看详细]
找到一份新工作的经历可能是痛苦、乏味和羞辱。这种经历无非是发送上百份简历，实际上只有少数公司回应，接着你经过面试，然后就音信杳然。这真令人沮丧，你可能开始想,"也许他们不知道我想要这份工作。"事实上,我就...[查看详细]
很多找工作的人，在面试谈薪中会存在以下问题：第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪————不敢先说、不敢详问、不敢说不，感觉一幅任企业宰割的样子。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。第...[查看详细]
许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问"你有什么问题需要问我吗？"一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平...[查看详细]
在美国经济中，科技是增长最快的行业之一。事实上，在STEM(科学Science,技术Technology,工程Engineering，以及数理Mathematics)领域里一直存在人才短缺问题。预计到2020年，STEM四大行业里会产生140万个工作岗位，而...[查看详细]
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