面试测评的主要内容如下：

       1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

        2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识7192更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

        3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

        4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观7192点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

        5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

        6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确全影影楼网，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

       7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交诚所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

       8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不全影影楼网致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

       9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

       10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业全影影楼网上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

       11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

       12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

       另外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的黑光人才网情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

        你不得不知的面试技巧。

        1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。

        2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

        3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提黑光人才网及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。

         4.主动开始谈话，珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。

         5.保持相应的热情。在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。

        6，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅黑光人才网无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。

       7.学会听的艺术。听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。如对方首先讲话，你不可打断对方。应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。

      1、无论何时，不要赞美面试官的外表。

       不要说：“我喜欢你的裙子”！

       “赞美对方的外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管PatriciaLenkov解释道。“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。

       Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，影楼人才可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。

        “你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。

        如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。

        代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中影楼人才的成果”

      2、不要哭

        不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。

        哭可能被面试官看作是情绪不稳定，Lenkov说。雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。

        向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力摄影师求职一样重要，lenkov补充道。

        "我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。"Lenkov说。

        Lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。

         “如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次摄影师求职，有可能会很顺利”，Lenkov说。“练习，直到没有感觉为止，即使这件事令你很伤心或生气”。

         代替说：“那真的很难，但我们都过来了”。

       3、不要讨论你的疾病，除非与工作有关。

        不要说：“我的背疼死我了，每年的这个时候哮喘都令我很不爽”。

       “如果你的简历里有段空缺，可能是因为你在医院或者患了重病，这将与你的工作有关”，Lenkov说。“但如果你只是一味地强调你的痛苦，这是没有什么关系的”。当然，许多疾病不可避免化妆师求职，Lenkov承认。如果你拄拐行走，解释一下，但尽量低调一点。

        “不要说，‘天啊，我得了坏疽，我的腿几乎要被截掉了’。尽量保持轻松快乐”。

        避免任何形式的吸引面试官同情你的暗示，Lenkov说。如果你一直强调你刚结束的流感的详细细节，面试官会感觉被迫要求一些怜悯和安慰，这会削弱专业的界限性。

        代替说：“在我简历空缺的这段日子里，我在进行手术后恢复，现在已不是什么问题了”。

      4、不要讲你在以前公司遇到的问题，除非是为了证明你的化妆师求职坚持不懈。

      不要说：“我与前任老板之间有很多的问题，他一直令我很头疼”。

     “如果你不明确说明你找到了问题的解决方法，你未来的雇主会认为你来应聘只是因为以前的工作遇到了问题”，Adecco公司人力资源学习与发展部副主席DavidAdams说。

      如果一个面试官问你在以前公司遇到的问题，那么他更关心的是你解决这个问题的能力，而不是问题本身，Adams说。

       “许多时候，人们提过去面临挑战的问题只是用来批评前任老板或者工作过的团队。即使他们再糟糕，你也必须加上‘但是’，来说明你是如何在这样的环境中取得成功的”。化妆师求职

       务必使你的回答强调你的战胜不幸以及与同伴的合作。

       “拥有这种能力的人往往可以在职场中取得更大的成就，因此，如果你向面试官展示了这些，那么你将更容易被录用”。Adams说。“他们认为你能在新工作中保持同样的精神状态”。

       代替说：“我遇到了很多问题，但都成功地处理好了”。

     5、不要强套近乎

      不要说：“我知道你有孩子，我非常喜欢孩子”。

     不要试图强迫自己找到与面试官的共同点，Adams建议。化妆师求职面试官办公室里的物品可能反映他的业余爱好和兴趣，但并不意味着你也必须喜欢相同的东西。

      “如果有人挂着孩子的照片，你进行了评论，但事实上你并没有孩子，会让人感觉很虚伪”，Adams说。“如果你看到一座网球赛的奖杯并进行了评论，然后准备回答问题，当被问到是否喜欢网球时，如果你不得不说不的话，像是在说，你为什么一开始这么问呢？”

        融洽的关系不可以勉强。如果你与面试官没有什么共同点，没事的，试着聊聊天气或者问几个关于公司的问题。

        不要害怕交谈过程中出现中止，这给了面试官记录的时间，并准备下一个问题。

切记在面试过程中最重要的是不要撒谎，Adams建议说。永远不要弄得自己一直在回答自己没有准备的问题。

       代替说：“你的办公室真棒。你们公司来到化妆师求职这里多长时间了？”

     6、没有问题

      不要说：“不，我想你已经提到了所有问题，再见！”

     没有问题就是自寻死路，职业规划网站JobTacToe.com共同创始人MichaelNeece说。

      没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水，Neece说。如果没有其他事，应聘者可以问这样几个问题，“你们需要我完成的主要任务是什么”，或者“在贵公司取得成功的人士应具备什么样的优秀品质呢？”，Neece建议道。

         应聘者没有问题同样被看作是没有准备和没有事的。

        “相比你回答问题，面试官会对你提出的问题更加印象深刻”，Neece说。“通过你提的问题，面试官了解你是怎么想的，使他们知道你对什么事情更感兴趣”。如果你问了一个化妆师求职关于行业趋势和挑战的问题，这传达出一个信息：我真的对这个工作很感兴趣。

        代替说：“我注意到贵公司赢得了很多的奖项，请问这对你意味着什么？”

        7、不要说你被解雇了

        不要说：“我的上份工作被炒了鱿鱼”。

       “即使你真的被解雇，也不要用这个词”，N化妆师求职eece说。“这真的是个很重的词”。

      你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。

      “事实是，你可能完全胜任并且非常适合这个工作，但只是有点不适合这个公司”，Neece说。“但如果你说被解雇了，面试官们可能会立即不再关注这些”。

      但也不要撒谎，你未来的雇主可能联系你的前任雇主去获得更多的信息。想个法子解释一下状况但不能说解雇。

      “你可以说这不是完全适合你，或你的老板与化妆师求职你有分歧”，Neece说。“然后说说你学到的经验和你现在所关注的”。

       代替说：“我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做”。