大龄研究生硕士生求职经验

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来源：其他网络时间：2006-12-02 09:10 我要投稿

大龄研究生硕士生求职经验

对于应届生来说，硕全影人才网士生对比本科生
已经没有年龄优势了，而在硕士生中，还有一批是工作以后若干年才考研的学生。这些大龄研究生在HR眼中是否能算做“应届生”呢？

大龄研究生的优势到底是在学历上还是以往的工作经验呢？7192大龄研究生更容易获得大公司还是小公司的青睐呢？

求职需要将目光放在用人单位的心思上，看他们更看重什么？大龄毕业生应该更多将自身定位放在“阅历”、“经验”、“实战”上，而学历只是一个理论补充。求职者要做到“差异化”，突出自己优点，突出自己的个人经历。

求职者真正能打动用人单位的恰恰是影楼招聘和你一起毕业的同学所不具备的优势。要“白纸”的企业肯定不会要你，所以假装“白纸”也没有用，不如果断放弃那些要“白纸”的企业。

　　求职者在面试中有两种发挥手段，一种是贴身近打的实战型，摄影师招聘一种是写意挥洒的意境型。许钦当过老板，有很多宏观视野层面的见解。但是面试时，要分场合，对于HR，就问什么答什么，不要有太多的发挥；对于业务主管，则不妨写意挥洒一下，让他感受一下你的阅历和才气。

但是，也要注意主管的口味，每7192个游击队长的生存哲学都不一样，如果求职者不能向主管卖出自己的经营观，结果将会是正规军不要，别的游击队也不喜欢。

对今年毕业的研究生来说，求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌，还有大批留学生归国求职。