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提高你简历的“命中率”

来源:其他网络 时间:2006-12-06 14:20 我要投稿
 某企业人力资源部经理 

   1.千万不要把简历只作为附件发出去。 

  全影人才网我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为化妆师招聘这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。 

  

    正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮7192件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。据我所知,很多HR都是这样的。 

  

    2.对照用人单位的要求写简历。 

  

    如今教授写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃  全影人才网口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 

  

    东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉 

  

    1.用私人邮箱发主题鲜明的摄影师招聘应聘邮件。 

  

    确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。 

  

    当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自影楼招聘己的邮箱发送简历。 

 

 

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  玄幻里,主人公现在已经相当的厉害了,有了自己的修炼体系,有了自己的派系粉丝,还有一大堆实化妆师招聘力超然的盟友,一代宗师初现雏形。


职场里,这一阶段个人要解决职位的问题,至少应该是一个中级的管理者或专业引导者,有自己独立的团队,有自己鲜明的工作风格和价值主张,能够笼聚一批志同道合的同事和朋友摄影师招聘,个人有明确的发展思路和设想。

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