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招聘广告分析

来源:其他网络 时间:2007-05-17 08:37 我要投稿
招聘广告分析

招聘广告分析 

假广告 广告中的根本就不存在,有些是职介和影楼招聘人才以招聘单位面目出现,列出了很多职位 ,不留电话号码,只留信箱和地址或乘车路线,他们的目的就是让你寄简历或亲自去。有些是招聘职位比较低,怕招不上人,因此在广告中列出了并不存在的管理职位吸引人。 形象广告 有些公司,打广告并不是招人,只是做形象广告或产品广告。个别大婚纱影楼招聘 公司在一些媒体上做招聘广告并不花钱,有些广告一发就2期。你满怀信心,寄出求职资料,当然没有结果。

直销公司或直销理财顾问 招聘摄影师 广告特别煽情,好象你有很多机会,待遇也很高,要求特别低,对外地人还能管吃、管住;还有一些广告薪水特别诱人,工作有挑战性,想一想,天上能掉馅饼?你肯定会有面试机会,但你和你想象的不一样。全影人才网  招聘广告中的电话 不要想通过电话赢得面试机会,广告中的电话一般是人事部门的,他们对具体工作要求并不是十分清楚,如果你没有充分准备,在电话中发挥不好,你就失去了面试机会,如果你想进一步了解工作内容和招聘要求,最好用第3者身份。 广告中的团队精神和敬业精神 要诱过这些字眼,看到背后的要求,要用事实说话。 看不见要求 由于版面限制,有些工作描述讲的很少,化妆师 招聘要求也很少,实际上在工作中可能还有其他内容和潜在要求,要做一些调查,充分准备。
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