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律师提醒大学生 再忙也别忘了签合同
昨日,记者就此事咨询了浙江众信律师事务所律师施晓。
“解决纠纷是需要讲证据,口头上的承诺无凭无据很难有定论。”施晓提醒,大学生从用工之日起至一个月之后,就一定要与用人单位签订劳动合同,即使是暑期打工也是如此。
另外,大学毕业生应尽量从学校、老师、大型正规人才市场获取招聘信息,不要轻信陌生电话和一些不知名的中介公司,尤其是街头张贴的招聘小广告。获取就业信息后,应通过网络、电话等多种手段查明信息的真伪,不要被“高薪”等冲昏了头脑,一旦上当受骗要及时向当地劳动部门求助。


