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1、不要轻信路边的招聘信息，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求...[查看详细]
1.个人履历表是最重要的自我推销工具。履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。2.搜集履历表必要资料，并有条理列出。在履历表的格式上，有...[查看详细]
很多求职者都有这样的体验:没有高学历和丰富的工作经验等条件，可能难以找到理想的工作。但据记者调查发现，沟通障碍(不善交际与言谈)，更有可能将求职者挡在成功的大门之外。就此专门展开了一次随机抽样的调查专访...[查看详细]
(1)忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师，需大专学历，三年以上工作经验者。谁料，广告一出，便...[查看详细]
毕业生向用人单位进行自我推荐，也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前，对自荐内容要有所准备，最好打个复稿，做到胸有成竹，从容自信。首先向用人单位进行自我介绍，可以准备一份自荐表，同时将...[查看详细]
社会上有成千上万的人在找到工作同时，也有为数不少的人失去工作。新技术新工艺的应用、企业间的兼并重组、经济环境的改变等原因，都会直接或间接地维持着一定数量的失业人口，其中的大部分人员并非犯有什么不可原谅...[查看详细]
职业发展与文凭、证书的关联性有多大？作为求职的敲门砖，文凭、证书的功效有几何？陈先生除了本科之外，工作之后，还考了几张文凭、证书，经济师是需要凭年资去考的，这没有问题，他还有ACCA国际财会证书、工商硕士...[查看详细]
祝贺你，你已经拿到了梦寐以求的工作的邀请信--这么多天的努力终于有了结果，现在离正式开工只一步之遥，但这一步却至关重要。对一些求职者来说，工资谈判是整个面试过程中最重要的，也最可怕的一步。很多情况下，它...[查看详细]
最明显的就是问"你们要几个？"对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。"你们要不要女的？"这样询问的女性，首先给自己打了"折扣...[查看详细]
一，开头：开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司...[查看详细]
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