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我在一间公司做了快有七年了，刚是从普通文员到销售担当，后来由老总直接提到做采购。因为我这个人比较直，而且对工作非常的卖力，但是因为我一个马大哈，而且没有通过专业的采购培训，在对供应商管理方面都很缺。
去年，我回家生了小孩后回到公司上班，公司领导把我调到了销售担当。原因是这个工作岗位压力没有这么大，原来的采购职位已经有人在做了。
上班半年后，我选择了离职。但是当我上完最后二天班的时候，那采购辞工了，公司领导又挽留我。罗曼之约
因为我刚生完小孩，而且我觉得自己各方面都不专业，再加上今年经济也不大好，我就留下来了。
但是留下来后，我发觉领导对我并不如以前那么信任，而且公司很多规章制度也变化了。并且我觉得自己生完小孩后，记忆也不如以前好。
我在做的很不开心，别人都说一般一个公司采购也只能做两年。我不知道选择做采购这个职位生涯是不是正确的。我是特别喜欢与别人谈判，特别喜欢能把价格节约下来的心态都去做采购，但是好像在别人的眼里并不是这样。
评论：
对于您的矛盾心理，我深表理解，但是我想基于现实的解决方案总还是有的。
如果希望我给你提供建议的话，我可以提供以下建议供你参考：
一、如果没有很合适的其他工作等着你，我建议你还是选择留下来为最佳选择，而这种选择与经济危机没有关系罗曼之约
二、工作的兴趣很关键，但是这只是职场工作的其中一个必要条件，如何快速提升自己，实现自己的能力、素质、技能与不断变化的岗位要求相适应，则是确保自己在职场上能够不断进步的重要条件。企业在不断发展，会对员工相同工作岗位的要求不断提高，否则企业就很难有续发展，这一点你要清楚，所以你要清楚企业对岗位要求的变化而不断提升自己，否则职场的淘汰会很残酷，但是从很大程度上来讲，被淘汰的员工，不是企业在淘汰，而是自己淘汰了自己。采购工作与销售工作相识之处就在于实践性很强，但是并不意味着理论知识不重要，所以如果你想在采购工作上有大的建树，就需要在工作实践和理论两方面同时对自己进行提升，才能确保自己立于不败之地。在这方面你可以一方面通过实际工作来不断提升自己的工作实践能力，另一方面就要设法去学习一些专业的理论知识，而这些知识一方面可以从上级和同事以及朋友那里学习，另一方面你可以买一些相关的专业书籍来学习，而且也可以去报这些专业的学校学习，比如通过函授或自考的方式进行系统学习。
三、学会不断的调整自己，增强自己环境适应能力和心理素质。由于被公司调整过工作岗位和生完孩子后重新参加工作让你的心理产生了一些变化，比如说感觉领导可能不如以前信任而患得患失等，从心理上拒绝公司在制度上的一些变化等，刚才我已经说过，公司的一切变化都是正常的，而作为员工，如果不能改变这种变化就要去适应这种变化，所以调整还是先要从自己开始。
四、至于你听别人说的一个公司采购只能做两年，这纯属是一种无稽之谈，除非这个采购从中贪污受贿，一种情况是害怕东床事发而不敢继续干下去，另一种情况就是公司发现了他的劣迹而不愿再用。我认识许多公司的采购，他们在一家公司干很多年的都很多。所以，如果你真的对这份职业感兴趣，而且能不断提升自己去适应这份工作的岗位要求，并且坚守职业操守，我想你完全可以把采购作为职业不断做下去。至于领导的信任等，时间是证明一切的最好武器。
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