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建所以来首次
为改革储备人才
中国证券监管系统正在进行一次全国范围的大规模人员扩编。
上海证券交易所（上证所）昨日表示，婚纱摄影将同时公开招聘中层专业管理人才和海外高层次金融人才，其中，上证所还首次公开引进成熟人才担任中层干部，分别担任9个职能部门的总监或副总监。
与此同时，各地证监局近期也发出江湖召集令，通过公务员转任（编注：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职，简单言之，则是必须具备公务员身份才能参与招聘）方式招聘主任科员、副主任科员等工作人员，招聘岗位均为职能部门。
另据记者了解，影楼招聘今年4月份六大交易所公开招聘的副总经理目前已进入面试阶段。
新聘员工任期3年
上证所新闻发言人称，去年以来，一系列有利于资本市场长期稳定健康发展的重要举措正在部署或实施，上证所也同样面临着进一步推进改革发展的艰巨任务。此番招聘计划是基于上证所发展战略及目前人才队伍的不足做出的。
据介绍，此番公开招聘中层专业管理人才计划，共面向9个职位，每个职位计划招聘1人。该9个职位的合格人选将纳入上证所中层干部序列，分布在市场服务、上市公司会计监管、债券业务、基金业务、衍生品开发与管理、发展研究、风险控制与内部审计等岗位。职务级别为总监级或副总监级。本次公开招聘程序分为9个环节，该项招聘预计将在11月前全部完成。
与之前的任职制度略有不同，摄影网上证所此次公开招聘的中层专业管理人员将同步实行两项任职制度。一是试用期制度，公开选聘上岗的人员将有6个月的试用期，试用期满进行考核，考核合格的正式任职，考核不合格的终止录用。二是任期制度，公开选聘上岗的人员将实行任期制，每一任期为3年，任职期满后进行任期考核，任期考核合格的可连续聘用，不合格的将按有关规定决定后续安排。
另一项公开招聘海外高层次金融人才计划主要面向海外主要金融中心城市公开招聘7个岗位方向的金融人才，计划招聘16至25人。化妆网这项招聘计划借助上海市金融工委统一组织的“2012年海外高层次金融人才招聘”平台进行。
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