求职心态活"小庙"也能供出"大菩萨"

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来源：其他网络时间：2007-09-19 09:13 我要投稿

“今年重庆首场小微企业专场招聘会上，婚纱摄影200余家小微企业提供了3000个岗位，但求职者多以观望为主，下叉的很少。据市中小企业局对300余户企业的监测数据显示，六成小微企业存在用工缺口。“高科技人才难求、普工人员流动大，是绝大多数小微企业招工中‘最头疼’的问题。小微企业工资不差钱，但企业规模和知名度小、管理缺乏经验、员工发展空间有限。导致求职者认为“庙台小”而不愿来。”

现在的求职者，越来越重视自身和职业的发展空间。越来越多的高校毕业生求职的时候选择大型的国企和知名的外资企业，因为在这些条件成熟完备的企业里，它们完善的晋升制度、先进的企业文化都吸引着大批人才。影楼招聘对于刚刚毕业的大学生，则更期待知名企业可以给予的专业培训、高校深造以及工作于知名企业的优越感。

难怪，小微企业招工如此难！但真的小微企业就一无是处吗？答案必然是否！

近年来，国家出台了一系列支持小型和微型企业发展的金融和财税政策措施。微型企业可以说是当下我国扩大就业渠道和培养企业家的主要渠道。发展潜力不可小觑。目前各小微型企业发展正处在萌芽之中，有大把的职位空缺，而且微型企业为求职者提供的平台也并不低！

求职者进入到新兴的微型企业，或许没有成熟的教条供你学习，没有经验老道的前辈手把手传授，看起来发展之路是曲折一些。但从另一方面来看，微型企业能提供给求职者的是开放的思维，创新和实现梦想的机会。历经一次创业，所学所获不会低于在大型企业工作所得，化妆网从某种程度上来说，还要进步的更快。这样说来，小微企业的起点反而是高于大型知名企业了。

求职者，眼光长远很重要，当下的求职者在薪酬和发展空间上更看重发展前景是可喜的现象。但如果求职时候一根筋，一门心思要往知名企业里面钻，指望着一步到位，一劳永逸。恐怕很难如意。化妆师招聘在就业压力日益增甚的今天，挑剔的等待，不如先拥有一份职业，在工作中成长进步要现实的多。

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