望牛墩中学招聘疑云：“萝卜招聘”难避免？

来源：其他网络时间：2007-09-22 10:59 我要投稿

一个萝卜一个坑，有人挖坑找萝卜，有人看萝卜挖坑。婚纱摄影昨日，本报报道了“望牛墩中学招聘一事业编制的‘职员’，设置了多道‘门槛’，最终应聘上的竟是校长的女儿”一事之后，东莞市教育局调查组已正式介入调查。

此则消息也引起了网友的热议：东莞公办中小学的事业编制职员的招聘职位先由学校设定，再让学校参与招考工作，“萝卜招聘”难以避免。要避免“萝卜招聘”，恐怕只有改进招考办法了。

一名不愿具名的中学负责人介绍说，现行东莞招考的政策，是由学校根据需要制定招聘职位，报给教育局审核批准，影楼招聘批准后归入全市统一招聘。在报名之后，学校先进行笔试和实操部分的面试，再按照1：3的比例推荐人选，然后由教育局进行统一招考。学校与教育局的两部分招考内容各占50%。

这位负责人说，教育局招考部分异常严格，应该可以保持公正公平。然而，在设置岗位之时，学校可能会优先考虑一些正在学校工作，又尚无编制的工作人员。这种考虑无可厚非。因为招聘这些工作人员，可以确保他们适合岗位，敬业且对工作负责。

网友“芳韵园”提出疑问，学校制定招聘岗位，再由学校组织第一轮招考，这就难以避免岗位设置门槛的“萝卜招聘”了。以望牛墩中学的招聘为例，校方制定了受限制的招聘岗位，经过望牛墩和教育局的批准，学校再参与到招聘之中。摄影师招聘如此一来，既当“运动员”又当“裁判员”，学校就有“萝卜招聘”的嫌疑了。

网友“虎门民进”也提出：望牛墩中学“萝卜招聘”一事，究竟是巧合，还是招考制度的缺陷呢？

有网友建议说，市教育局何不“收权”，参考广州等城市的招考模式，摄影网中小学的职员招考也由全市统一一次性招考，以确保招考的公开、公正、公平。

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