距应届毕业生离校还有大半年，婚纱摄影众多企业的招聘宣讲团纷纷涌入大学校园。摄影网记者亲历发现，部分企业的宣讲会津津乐道于自身形象宣传，对于招聘则语焉不详。距校园上演企业宣讲“百团大战”

5日晚，根据校园告示栏一则海报，记者来到南京大学南园教学楼219多媒体教室，一家台资企业在此进行招聘宣讲。而就在同一层楼，竟然还有一家保险公司、一家汽车配件公司在搞宣讲。“多的时候，这楼里一天有十几家企业搞宣讲，我们开玩笑说这是‘百团大战’。”有大学生告诉记者。

当晚6点25分，记者进入南京大学费彝民楼电梯，发现电梯里的8人有着同一个目的地EA公司宣讲会场，140个座位的教室已挤进200来人，来得晚的学生只能站在过道。东南大学硕士研究生三年级学生王成到得比较早，他下午刚结束一场在东南大学江宁校区举行的宣讲会，顾不上晚饭，便和同学搭地铁赶到了南京大学。记者了解到，教室里近半数学生是从仙林、江宁赶过来。摄影师招聘这段时间，南京各大高校企业宣讲团纷至沓来，学生在各个校园之间穿梭奔波。

是招聘，还是形象宣传

企业为啥热衷到校园宣讲？学生能从中得到什么？

“宣讲会流程都差不多，先放企业宣传片，接着介绍招聘的岗位，然后是提问环节或者直接投简历。宣传片也无非展示企业的辉煌，刚开始时我看着有些热血澎湃，现在只关心什么时候投简历。”看上去颇有些无奈的王成告诉记者，不知道自己面对的是公平竞争的招聘，还是仅仅听了一场企业宣传。

当晚在南大南园教学楼，一家直销化妆品企业宣讲会则更像进行一场产品展示。教室一角的几个大纸箱内，堆满了各种礼品和公司产品，工作人员现场展示、派发。主持宣讲会的企业人员告诉记者，公司进军内地不久，自今年10月下旬以来，已在上海、北京、武汉等9个城市的大学举行了巡回宣讲，“某种程度上，做品牌比招人才更迫切。”他坦言。

大四学生符晓佩一个月来已参加了10多场宣讲会。摄影网在他看来，有些宣讲会空话太多，“干货”太少，“说公司、谈产品的时候很带劲，对于同学们真正关心的薪酬、福利、发展空间等问题很少提及”。一名女生在招聘宣讲会开到一半时即离场，她直言“宣讲会更像是企业的品牌推广和产品推介会”。

南京工业大学研究生小王认为，如果企业招聘顺带形象宣传，还能接受，但有些企业根本就是以招聘的名义“骗”学生来听宣讲。几天前，他曾参加一个企业在东南大学举办的招聘宣讲会，要求学生现场投递简历，不接受别人代投或邮寄。事后小王家长托人一打听，原来这家企业今年只招收两人，而且早就定下来了。

老师和管理部门都很纠结

在记者亲历的两场招聘宣讲会上，绝大多数同学都坚持到最后的“笔试”或“投递简历”环节。“我对这家公司并不太了解，但招聘的职位和我专业对口，我当然不能放弃机会。”王成说。

老师们对学生马不停蹄“赶会”感到纠结。“不让去吧，怕影响他们将来就业；可这样跑来跑去，又太影响现在的学业。”南京工业大学尤朝阳老师带的研究生这段时间奔波于各个校园的“宣讲会”，有时正常的上课也得停下来。化妆师招聘“有的宣讲会放在仙林、江宁，赶过去就是大半天，学生请假，就只好停课。”

“这对管理部门来说也是个难题。”江苏省人才流动服务中心主任韩志忠说，如果不把用人单位放进校园搞宣讲，学生少了很多了解用人单位和就业渠道的机会；可确实有很多企业真实目的不在招聘，而是形象宣传、培养未来的客户和消费者。他建议，学校要加强把关，对企业招聘内容、宣讲会流程进行严格审核，尽量安排周末才对企业宣讲会开放，减少对正常教学的冲击。摄影网对学生们来说，“赶会”也要结合就业意向有所甄别。