招聘者吐槽：武汉这边招人太难

热招职位
摄影总监/主管	摄影师	摄影助理	化妆总监/主管
化妆师	化妆助理	礼服师	数码总监/主管
数码师	调色师	传统美工师	冲印彩扩
总经理	门市/门市经理	店长	秀场策划
培训讲师	网络门市	婚庆策划	婚庆主持
儿童门市/管理	儿童摄影师	儿童化妆师	儿童引导师

热招地区
北京市	天津市	上海市	重庆市	广东省	江苏省	浙江省
山东省	河北省	河南省	湖北省	湖南省	安徽省	福建省
江西省	四川省	山西省	辽宁省	内蒙古	陕西省	云南省
广西省	贵州省	黑龙江	吉林省	甘肃省	海南省	宁夏
新疆	西藏	青海省	更多不限地区人才...

来源：其他网络时间：2008-02-19 09:33 我要投稿

富士康武汉工业园委托招聘负责人刘先生：

　　对于普工、技工和中层管理人才，富士康长期需求较大，摄影师招聘常年委托多家人才机构进行招聘。招聘的普工和技工，一般需要有一定的制造业流水线工作经验，武汉本土劳动力远远不能满足需求。除了吸纳那些由沿海地区回流到湖北老家的人员外，每年一开春，不得不到火车站去截流那些赶赴沿海打工的求职大军。

　　新兴行业

　　台玻集团：求职者对行业存误解

　　台玻集团武汉有限公司招聘负责人陈先生：

　　摄影网作为世界玻璃行业前三名的台玻集团，2012年底在武汉的工厂试投产，预计今年6月中旬即可正式投产，以生产幕墙玻璃为主。目前，至少需要600名普工、技工和管理人员。管理人员还好招聘，难招的主要是普工和技工。招聘中发现，求职者普遍对这个行业存在误解，以为操作难度很大。其实，这个新兴行业也是机械化和自动化操作，普工和技工均可跨行业入职，在其他行业做过的普工和技工，经过一周左右的入职培训即可上岗。

　　传统服务行业

　　武商量贩：作息时间特殊人难招

　　武商量贩人事经理丁先生：

　　化妆网作为服务行业，基层岗位本身流动性就比较大，加上每年要开十几家新店，因此对于收银员、理货员等基层岗位以及电工、生鲜等技工人才需求量较大。超市人才难招、流动性大，主要是由于作息时间比较特殊，在双休日、节假日这些大多数人休息的时间，他们反而更忙。人难招，就放宽了学历和年龄门槛，而且，为了留住人才，除了加薪和改善福利待遇外，还通过内部晋升推行竞岗机制。

　　高新制造行业

　　高德红外：车工铣工季节性流失

　　武汉高德红外股份有限公司招聘负责人周先生：

　　迎来招聘每年一开春，因为流动性和季节性等原因，产生一些车工、铣工等基层岗位空缺。公司连续几年被人才机构评为“最佳雇主”，除了五险一金、过节费以及住宿福利等基本的待遇外，公司还设有忠诚奉献奖，凡是在公司工作满5年以上的员工都可以拿到这个奖。公司还有员工培训计划，如果保安想当司机，就可以通过转岗培训等方式帮他实现愿望。

上一篇：上班首日部分服务人员未回沪多行业齐打招聘广告

下一篇：金融机构招聘门槛高了

免责声明：本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。