3月17日，溆浦县农村劳动力转移培训班老师在为学员讲授电脑操作知识。

　　摄影网沐浴春风、怀揣梦想，记者随溆浦县油洋乡红花村奉名坤等农民工在求职场上逐梦，前后半月有余。3月10日记者离开温州时，他们送了一程又一程。从和他们的交谈中，记者了解到，他们对有关职能部门有着诸多期待。

　　3月16日，带着他们的期待，记者再次来到溆浦县，与当地相关部门探讨如何解决农民工求职方面的问题。结合怀化、温州等地所见所闻，记者认为，解决农民工多元诉求，还需春风送一程。

　　保障农民工权益，要打“组合拳”

　　3月6日，奉名坤等农民工求职成功后，记者打算第二天离开，但当晚在奉名坤的“庆祝宴”上看到的一幕，让我们改变了行程。

　　15年打工经历，奉名坤遍尝酸甜苦辣，他指着一间房子说：“我爱人严任华的大姐夫在工作时受伤，瘫痪在床一年多了，还不知道该怎么办呢？”

　　在严任华大姐严青华引领下，记者走进房内，见到其丈夫面无表情躺在床上，眼里充满忧伤。2011年8月，他在温州一家工厂打工，操作时不慎被卷入机器，受伤住院。“后来，老板要我丈夫出院，说住院的钱老板出，至于赔偿出院后协商。可一出院，老板就不管了。”严青华含泪说。

　　今年初，他们向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，可两个多月了还没回音。严青华上门询问，说是要他们找法院。严青华说，在外打工出了事，不知找谁去解决。

　　饭后，同租一套房的溆浦农民工张平带我们去看他住的房子。这间房子仅够摆一张床，连电灯都没装。张平说：“每天工作12小时，早晨两眼一睁就干活，晚上两眼一闭就睡觉，没电灯还能省电费哩。”

　　看着这一幕，记者决定留几天，到温州及附近看看农民工的情况，了解他们的诉求。

　　“虽说现在农民工境况大有好转，但在外打工没有话语权，子女教育、劳动保障等权益难落实。子女在打工地上学，本属义务教育，但仍要交许多费用。”奉名坤四弟奉名均告诉记者，他虽然在打工的企业做到了管理人员这一级，但仍然“朝不保夕”。

　　在温州打工的溆浦县两丫平镇农民贺勇对记者说，他和本县一些农民工在小企业打工，没有劳动合同，老板对其工资待遇只是口头承诺，这样往往让老板钻空子，遇到资金周转困难就拿他们的工资填缺口。婚纱摄影

　　记者在温州走访时了解到，农民工就业一般集中于非公经济组织，由于有效监督机制缺失，他们在劳动合同签订、工作时间、劳动报酬等方面的权益容易受到损害，而进行维权时，也由于制度不够健全、经济成本高等因素，难以实现维权目标。

　　“这次全国人代会有31位农民工代表，围绕农民工权益问题提了多条建议，说明国家越来越重视农民工这一特殊群体。”3月17日，溆浦县县长李卫林对记者说，作为地方，要打好为农民工服务的“组合拳”，包括培训、维权、救助等等。

　　影楼招聘溆浦县总工会副主席刘小群介绍，为帮助农民工维权，他们在海南海口市试点成立了农民工维权站。去年，维权站化解各类矛盾纠纷20余起。在扩大试点的基础上，今后将探索搭建工会异地劳务协作和双向维权服务平台，务工者在打工地遇到困难，可向当地工会求助，享受同等服务。

　　溆浦县司法局在外出农民工较集中的上海及浙江金华、义乌与广东东莞、深圳、顺德等地，也成立了法律援助工作站。去年受理法律援助37件，为农民工追回损失共计350余万元。但该县法律援助中心副主任陈厉万说，受人员、经费限制，这项工作还只能尽力而为。

　　对于农民工大病救助和新农合异地就医报销问题，溆浦县新型合作医疗办主任张在平介绍，农民工特大疾病医疗救助按病种定额管理，治疗费用按病种定额包干。目前，对出县省内农民工确定了定点医疗机构，但对跨省就医报销还在探索阶段。

　　“这次全国人代会上，农民工代表提出建立公平合理的外来务工人员教育转移支付制度，这能调动流入地积极性，切实解决农民工子女入学难。”溆浦县教育局局长陈昌礼说，对当地教育部门而言，应努力为留守儿童创造良好学习、生活环境。

　　找到体面的工作，提升技能是关键。

　　在怀化和温州随奉名坤求职招聘现场，两个场景让记者感受颇深。

　　怀化亚信电子有限公司是家科技含量较高的企业，产品全部外销。化妆网在怀化“春风行动”大型招聘会上，老板张青山亲自出马，仍然 “门前冷落鞍马稀”。“我们想招一批懂技术的人员，工资开得也高，但应聘者寥寥。”张青山迷惘地说。

　　在温州波海工业园，浙江精都服饰有限公司的招聘宣传单上有一句话引起记者注意。上面写道：“推荐一名技术员工，给予推荐人500元奖励。”

　　两个场景，传递一个信息，有技术的农民工受青睐。然而，农民工往往存在专业技能不足的问题。工作相对体面、技术含量相对低，这是奉名坤等农民工希望找到的理想工作，但这样的岗位毕竟太少。

　　3月7日，记者在江苏苏州见到了溆浦县桥江镇车头村农民工戴英贤，他在苏州“华硕电脑”上班，月工资5000元。他说，这得益于县里的职业技术培训。

　　溆浦县就业局副局长罗衡认为，目前出现就业难和招工难，主要是求职者素质能力与用人单位需求不相匹配造成的。加强对农民工职业技术培训，不仅能满足市场对技术工人的需求，也能解决农民工自身职业发展与收入问题。

　　3月17日，走进溆浦县就业局培训中心教室，见100多名农民工正在聚精会神听课。

　　“近年来，我县经过培训的农民工，就业率在90%以上。”罗衡介绍，溆浦是劳务输出大县，有农民工24.6万人，但上级每年下达的培训计划只有3000人，拨付的经费杯水车薪。今后，他们将设法整合部分涉农资金，加大培训投入。同时，采取县企对接、校企对接等形式，开展“订单培训”，增强培训针对性。

　　实现家门口就业，首先要造“好饭碗”

　　“为什么舍近就远，家门口就业不是更好？”

　　“当然希望在家门口就业，能照顾家人不说，在本地遇到困难，也容易找人帮忙。但本地企业工资太低，工种可选择的余地太小。”

　　这是记者在温州与奉名坤的对话。

　　摄影师招聘农民工离乡背井外出打工，备尝艰辛，还出现了留守老人、留守儿童、田土荒芜等问题。而农民工要想融入城市，更是困难重重。农民工张平说：“我与老婆打工，月收入加起来6000多元，要在温州这边买套房子，想都不敢想。”

　　“推进城镇化，解决农民工在家门口就业，首先要造饭碗、造好饭碗。”溆浦县县长李卫林说，要立足自身特色，挖掘独特资源，抓核心产业，以此达到雁阵效应。产业链形成了，农民工选择的余地也大了，收入高了，他们就不会舍近求远，溆浦城镇化步伐也会随之加快。

　　据了解，近年来，溆浦县挖掘当地水果、硅砂、药材等优势资源，引进了硅化工、都资陶瓷、雪峰公司等大批企业。同时，采取设立农民工创业基金、小额贷款扶持等多种措施，鼓励农民工返乡创业，以创业带动就业。目前，全县已有8.2万农民工在本县创业、就业。

　　溆浦春和现代农业有限公司是在长沙打工的肖喜林等人于2009年创建的，在扶持下，去年已发展黑木耳种植6000余亩，带动1600余名农民工在本地就业。肖喜林信心满满地说，近几年，公司计划投资10.8亿元，建60个分厂，解决5万农民工返乡就业。化妆师招聘