根据我市13家公共人力资源市场数据库数据，我市今年第一季度人力资源市场供求状况分析近日出炉。全影网统计数据显示，今年第一季度，我市用工单位通过各公共人力资源市场招聘各类人员9.6116万人，进入市场求职登记的各类人员8.8286万人次，求人倍率为1.09。劳动力总量供大于求，求职用工渐趋平衡。

    ■现状

     三类人群成为求职主体

     一季度，在全市各级公共人力资源市场所有求职人员中，本市农村人员、新成长失业青年、其他失业人员为市场的三大求职群体，其比重分别为：38.48%、27.35%、18.04%。与上季度和去年同期相比，本市农村人员的求职人数分别上涨了6.08%和6.1%；其他失业人员与上季度和去年同期相比分别增加1.18%和5.63%。而新成长失业青年与上季度和去年同期相比分别减少0.94%和12.53%。

     市就管中心工作人员告诉记者，出现以上变化的主要原因，一是春节后抱着“试试看”的想法到发达地区打工的人员有所增加；二是抱着“等等看”想法的求职者较多，不少求职者对薪资条件、工作环境等要求较高，抱有寻求更好工作的心态，存在摩擦性失业。

     设备操作工是用人需求主体

从各类职业需求状况看，生产运输设备操作工、其他人员及专业技术人员是我市用人需求的主体，所占比重分别为39.57%、19%和14.42%，总计占比重为72.99%。

     按需求大于求职缺口的前十个职业分组人数来看，摄影网本季度求人倍率较大的岗位分别是推销展销人员、营业员、纺织、针织、印染工等。

按需求小于求职缺口的前十个职业分组人数来看，本季度求职人数较多的岗位是治安保卫人员、体力工人、驾驶员、财会人员等。“本季度因春节后来求职的各类人员尤其是农村人员较多，因为他们没有多少技术，学历也不太高，因此治安保卫人员和体力工人的求职者比较多，这些岗位相对要求技术等级较低一些。”市就管中心工作人员分析说。

     高中文化用人需求占比重最多

     从用工需求对求职人员文化程度的要求来看，本季度73.93%的用工需求对求职人员的文化程度有所要求，其中，高中文化的用人需求所占比重最多，占39.94%；初中及以下学历的占需求总数的14.7%。

     从求职人员文化程度来看，本季度占求职人员主体的是高中和初中及以下文化程度的劳动者，占求职总数的74.57%。

     另外，32.27%的用人单位对技术等级有明确要求，主要集中在初中级技能和初级专业技术职务上。但从求职人员的职业资格、职称构成来看，仅有32.03%的求职人员持有某种技术等级证书，主要是集中在初级技能和初级专业技术职务上。

     ■分析

     劳动力市场供求矛盾仍存在

     劳动力市场供求结构性矛盾依然存在，其中59.96%的企业为制造业，一类为机械制造业，需要大量技工人员，如焊工、设备装配工、钳工等技能型人员；另一类为劳动密集型企业，虽然企业自动化程度不高，但仍大量需要熟练技能的一线操作工。

     “随着社会经济的不断发展，很多求职者愈加注重工资福利，在意工作环境，追求个人价值的实现，影楼招聘在就业洪流中‘千挑万选而不得其一’。”市就管中心工作人员称，即使用工单位招聘人员趋于合理化，不再看重学历，但有些岗位还是很难招到合适人选。

     长久以来，批发和零售业企业由于工作时间长、工资福利待遇偏低，员工在节假日经常需要加班加点，因此难以受到求职人员的青睐。

     新成长劳动力带来就业后力

     “新成长劳动力持续增加，给就业带来后力。”市就管中心工作人员分析，从目前来看，我市每年的大中专毕业生、复转军人以及农村富余劳动力需要转移的人员，对就业带来的后力和影响已经日益凸显。随着工业化进程不断推进，现有农村富余劳动力将在原有基础上继续增加，农村劳动力向非农领域转移的规模将进一步加大，速度进一步加快。