结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;
下策——抱怨:
分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
思想:影楼人才有不满,搞不清楚为什么。
报告同时显示,理工类毕业生中已有工作去向者占69.8%,高于文科类受访者中有工作去向者的54.4%;本科生中有工作去向的比例低于研究生和专科生;男性受访者有工作去向的比例高出女性受访者8.7个百分点。
在“2013年未就业高校毕业生专场招聘会”上,包括上海城建市政工程(集团)有限公司、上海消防技术工程有限公司、上海铁路通信有限公司在内的60余家企事业单位为应届高校毕业提供了近千个岗位。然而,不少大学生依然感叹专业不对口、工作难找。
行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……
一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。


