日前，浙江省仙居县举办了2013年仙居夏季综合人才招聘会，为劳资双方牵线搭桥。从数据上看，这场招聘会，前来招聘的企业共提供8700多个就业岗位，企业普遍存在“用工荒”。可令人不解的是，达成就业意向的却只有3000多人，求职者还纷纷抱怨“求职难”。

求职者：理想工作难找

小张是一所高校的应届毕业生，他来到招聘会上想找一份与人力资源相关的工作，理想的起薪是3000元。但他发现提供给应届毕业生的、能达到这个薪资水平的工作寥寥无几。记者了解到，大多数企业为应届毕业生开出的起薪在1500元到2500元，尽管与去年相比略有上涨，但仍低于大多数求职者的心理预期。

“没有找到满意的工作岗位，因为我学的专业是日语，可是仙居的外贸公司都是以英语为主，还有像化工类的技术工比较受欢迎，所以我还是打算去杭州等地看看。”浙江工业大学日语专业应届毕业生李同学这样告诉记者。

22岁的小王在家闲了一年多。她上一份工作是在一超市上班，她说，在超市里又累又枯燥，还老被瞧不起，想找个轻松、体面的工作，可又苦于没学历、没一技之长，她辗转了多个招聘会也没找到合适的工作。

在招聘现场记者还发现，前来应聘的中年人很多。李大叔今年55岁了，高中毕业，但是因为前年手臂骨折做过手术，干不了重活。于是李大叔就想来招聘会看看，有没有合适的工作。可是在招聘会现场转了一圈，咨询了上百家企业，却没找到一份合适的工作。“不是说我年龄太大，就是说我没技术。”李大叔说。

“现在仙居物价这么高，就算每个月有3000元工资，除去日常生活开支，每个月寄回家的也没几个钱了，老家有些工友今年都没有再出来，如果找不到好工作，我就回老家，一个月也有近3000元，但生活成本低得多，还可以和老婆孩子在一起。”来自贵州的李师傅说。

企业：成熟人才难求

“现在普工不好招，成熟技工更难求。”一参加招聘的机械企业人员告诉记者，“一线工人往往需要消耗大量体力，年龄大了会比较吃力，因此企业会招聘相对年轻的工人。但现在技工紧缺，只要有专业证书、本身技术够硬，即便年龄大，企业也会招。”

“我们公司销售人才比较紧缺，目前应聘的有15个人，应届毕业生和有销售经验的各占一半，做销售的贵在坚持，我们对学历的要求不高，可是愿意到外省工作的人较少。”仙琚制药销售有限公司的马小姐这样告诉记者。

丁同学是上海财经大学浙江学院国贸专业的学生，马上就要读大四的她虽然还没有毕业，但已开始寻找自己实习的单位了。丁同学说自己还是想找跟自己专业相关的工作，比如外贸金融等方面，她还考取了会计上岗证，所以在招聘会找了两家证券会计方面的单位填写了自己的资料。但是对于大学生来说，找工作确实不是那么容易的，其中最重要的一点就是没有经验，很多招聘单位的招聘栏上都写着“相关工作经历者优先”，丁同学说：“我现在主要就是来积累经验的，但是机会真的好渺茫啊!”不少企业表示，虽然很多新手也有证书，但要成为一个成熟技工至少还需要两年以上的经历，一般企业不会花如此长的周期去培训，所以企业宁愿付更多的薪水，也愿意招聘一个来了就能上手的成熟技工。

同时，也有不少企业表示，只要条件符合，没经验可以培训。

司太立制药有限公司的招聘人员项武告诉记者，今天他们提供十个岗位招三十个人，目前应聘的人是六十人，他认为应聘人员高学历的较少，以大专为主，六十人里面本科的只有四个人。“我们公司还是很欢迎应届毕业生的，没有经验没关系，我们可以给予上岗培训。有三到六个月的试用期，转正之后工资也会有所调整。今天都是先了解基本资料，下个星期通知面试。”

主办方：多管齐下促就业

记者了解到，为了应对企业用工难和求职者就业难，我县出台了一系列有助于完善大学生就业和自主创业工作的相关政策。例如对毕业3年内国家“211工程”高校本科毕业生和全日制高校毕业研究生以上毕业生到仙居非公有制企业工作，签订一年以上期限劳动合同且缴纳社会保险，在我县无个人房产且租住商品住房的，给予每月200元的租房补贴，补助期限为2年。小额担保贷款政策对个体自主创业人员小额担保贴息贷款额度最高不超过10万元，对合伙经营的自主创业人员，小额担保贴息贷款额度最高不超过20万元。对列入推介项目并经5人以上创业者推广应用的，再给予一次性2000元的优质项目奖励。

除了资金扶持以外，今年仙居县还大力开展职业技能培训和自主创业培训。

县就业服务管理处主任张江水向记者详细介绍了关于我县创业培训方面的新政策。他表示，今年请了国际级培训师、北京大学创业指导老师石宝东专家给我县有创业愿望和培训意愿的人员进行指导。SYB是Start Your Business的缩写，意为“创办你的企业”。

参加SYB创业培训班为期10天系统学习的学员可以获得专家提供的开店咨询、项目开发、跟踪指导和为创业者提供各项优惠扶持信息的创业支持服务;接受SYB培训的学员顺利结业后可获得有中国劳动和社会保障部与国际劳工组织统一登记颁发的《创业培训合格证书》。而且，培训由出资，学习全程免费的方式来鼓励大学生自主创业。

“目前我觉得缺少工作经验，也很难找到理想的工作，看到创业培训是免费的，就想尝试一下。”刚从浙江越秀学院国贸专业毕业的滕新军告诉记者。

目前，我县应届毕业生人数约1800人，回到仙居就业的大概1100人，大学生就业率在70%左右。也就是说，还有30%的应届毕业生要面对就业难的问题。对此，县人力资源和社会保障局人才科科长吴伯秋建议：要有一个原则就是先就业后择业，先找一个工作，在岗位上积累了一定的经验后，再考虑跳槽寻求更合适的岗位。还有就是要加强自己的创业素质的培养，政策出台创业培训可以给大学生提供参考，优惠政策。