又到一年毕业季。来自教育部的统计显示，2013年，全国普通高校毕业生再增19万，达到创纪录的699万。在重庆市，有毕业生的高校共55所，毕业生总数为16.42万人，较去年增加1.2万，增幅超过7%，创历史新高。

　　与此同时，来自国家人力资源和社会保障部的调查显示，受国际经济大环境影响，今年国内用人单位的岗位需求普遍下降15%。

　　一升一降，让今年就业形势变得更加严峻。

　　面对严峻的就业形势，市委、市高度重视，本着既解决当前就业困难，又着眼建立长效机制的思路，实施了“就业促进”、“创业引领”、“就业引导” 三项工作，效果明显。截至6月30日，重庆市高校毕业生就业率达85.43%，尽管与去年同比下降1.38个百分点，但绝对就业人数增加8000余人，同时实现了“双增长”：在西部地区就业人数和比例持续增长，占毕业生总数的81.83%，为历年来最高；到非公有制经济单位就业人数和比例持续增长，达到62.7%。

　　就业促进 18条促进就业的措施，为毕业生就业提供政策支持和制度保障

　　疲软！

　　如果要用一个词来描述今年以来国际经济大环境形势的话，或许不少经济学家都会说出这样两个字。随之而来的便是用人单位岗位的缩减，就业压力增大。

　　在重庆市，率先感受到就业寒意的是重庆大学。今年2月，该校针对27个院系就业率所做的统计显示，与去年同期相比，有26个院系的就业率呈下降状态。

　　随后，重庆邮电大学、重庆科技学院等多所高校纷纷反馈信息：今年金融保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的招聘步伐都大大放缓。

　　面对严峻的就业形势，市委、市相继召开常委会、常务会，将大学生就业列入重要民生工程。5月，市委书记孙政才对大学生就业工作作出重要批示，并在6月主持市委常委会专题研究部署此项工作，要求认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。随后,市出台《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（以下简称《意见》），制定了18条措施，为毕业生就业提供政策支持和制度保障。

　　这18条措施包括：通过落实税收、金融、培训补贴等政策，鼓励各类中小微企拿出更多岗位；加大市级机关面向基层招录比例；鼓励企业和科研院所吸纳高校毕业生就业……条条措施，落到实处。

　　市委教育工委、市教委、市人社局等市级有关部门也采取各项措施，狠抓高校毕业生就业工作。各高校也积极为大学生搭建就业平台，举办“校园专场招聘会”，开展“一对一”就业帮扶，积极推进大学生“村官”、“三支一扶”、农业技术推广服务特设岗位、教师“双特”等专项计划，引导更多优秀学生到基层就业。

　　统计显示，从去年10月到今年6月，重庆市共为2013届毕业生组织各种形式的双选会4162场，提供就业岗位37.62万个；今年支持毕业生就业政策财政资金达数亿元。

　　创业引领 以创业带动就业，今年重庆市毕业大学生创业人数已达4952人，约占毕业生人数总数的3%，并带动约2-3万人就业

　　这几天，黄兴亮有点忙。

　　这位刚刚毕业于西南大学化学化工学院的小伙子，利用自己申请的两项发明专利，和5名同学一起创办了重庆莘然高分子材料有限公司。

　　18条促进高校毕业生就业的《意见》中，引人注目的一点是：在历年鼓励高校毕业生自主创业政策的基础上，加强对高校毕业生的创业引领和政策扶持。

　　黄兴亮便是其中的受益者。

　　除了因专利获得教育部开展的“国家创新型训练计划”10万元资助外，他还获得了市工商局扶持微企发展的财政补贴2.5万元，以及市就业局牵头开展的“泛海扬帆重庆大学生创业行动”5万元支持等，几项相加，黄兴亮总共获得了近18万元资助，由此开始了创业的梦想之旅。

　　“以创业带动就业,这是重庆市促进大学生就业的一大特色。”市教委负责人介绍，目前各高校普遍开设有创新创业教育实践课，成立了微型企业创业指导站,为创业大学生提供人员、经费、场地等帮助。

　　不仅如此，为提高大学生创业存活率，目前重庆市共建有9个市级创业孵化基地。占地1.25万平方米的川美大学城文化创意微型企业园，已培育出各类文化微企100多家，孵化企业50多家，并带动1500名学生就业。

　　重庆市还鼓励社会单位创建创业孵化基地，大学生创办微企可优先入驻孵化园，并享受减免租金、创业培训、咨询服务、政策叠加等优惠措施。

　　正是在多项扶持政策的保障下，今年，重庆市毕业大学生创业人数已达4952人，约占毕业生人数总数的3%，并带动约2-3万人就业。

　　就业引导 将每一名离校未就业的高校毕业生都纳入公共就业服务中，大力加强各项就业帮扶和引导

　　“我已经报名参加市人社局牵头开展的职业技能培训了，相信在取得国家级职业资格证后，去应聘工作就更有底气了。”电话那头，刚刚毕业于重庆长江师范学院市场营销专业的王正魁踌躇满志，这与几个月前因未落实工作而情绪低落的他，判若两人。

　　王正魁的转变得益于为离校未就业的高校毕业生实行的“兜底”措施。

　　“将每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生都纳入公共就业服务中。”市人社局负责人说，这也是今年重庆市高校毕业生就业工作的一大亮点。

　　据他介绍，重庆市开展了一系列就业引导措施。针对毕业年度和登记失业的大学生，市人力资源和社会保障局开展了包括理财规划师、秘书、网络编辑、营销师等多种职业资格的培训及鉴定，培训合格并通过鉴定的大学生可获得相应比例的补贴，获得职业资格证书且在6个月内成功就业的大学生可获得全额补贴。

　　从今年起,重庆市将连续三年把在主城区及区域性中心城市开发、购买的社区调解员、社区助残员等公益性岗位，从1000个扩大到5000个,为离校未就业的高校毕业生提供过渡性就业岗位。

　　“授人以鱼，不如授人以渔。”为建立长效的就业帮扶机制，按照教育部规定，目前各高校按就业工作人员与应届毕业生1∶500的比例配备专职就业指导教师，对高校毕业生实施全程化的职业生涯规划教育。

　　此外，重庆市还建立了200余家毕业生见习基地，组织开展形式多样的带薪实习和假期实践活动；市委教育工委、市教委还先后举办了大学生职场模拟招聘大赛等活动，以帮助毕业生提升就业技能，适应社会需求。

　　正是通过“就业促进”、“创业引领”、“就业引导”三项工作，在被称为“史上最难就业年”的今年，重庆市无数学子较为顺利地走上了工作岗位，继续着青春与梦想的远航！

　　各校促进学生就业有妙招

　　重庆大学：与一批重点企业骨干单位建立起长期友好合作关系，为就业市场的可持续发展提供了保障。利用自身拥有的优势资源，面向全市高校举行了多场双选会，160多家企业参与，有1000多名学生在招聘会上签订了就业意向合同。举行“寻找身边的就业明星”大型活动，从多个层面为学生就业提供可借鉴的经验。

　　重庆邮电大学：建立由用人单位大户组成的院董事会，主要针对用人单位的需求进行人才培养，如在该校建立惠普学院。开设“8+x+1”的特色课程。8即8次理论教学；X即针对学生的个性化需求（如就业、考研、出国、创业）的针对性教学；1即每年举行一次仿真模拟招聘会，由就业指导老师和已就业的学生模拟用人单位代表组成面试团，对3年级以下学生进行指导。

　　四川美术学院：提倡“点、线、面”的就业观念，引导学生实现宽口径就业。“点式就业”即专业对口就业，“线式就业”即产业链就业，“面式就业”即关联性就业。如美术设计专业可以做平面设计，也可以从事动漫原画创作或装饰行业，还可以做管理层。广泛利用网络（QQ群、微博等）为学生提供就业信息，有2300多家用人单位加入，及时传递就业信息。

　　重庆城市管理职业学院：倡导别出心裁的“电子简历”，搜集学生的资料信息，由专门的团队为学生制作视频简历，用人单位反响很好。根据市场需求调整专业设置，经教育部批准，该校取消了法律文秘、公共关系等专业的招生，增开了民政管理、传媒设计等专业。

　　重庆机电职业技术学院：由于重庆市对机电、车辆专业需求量大，学校采取了围绕校企合作开展“订单式”培养。在就业指导方面，由学校和企业老师组成就业指导老师，开设“职场新体验项目”，邀请毕业1至2年的学生回校，与大一大二的学生进行座谈，让大学生提前学习工作经验。