名师专访苏鹏飞老师

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来源：其他网络时间：2010-01-31 15:30 我要投稿

3.您对影楼老板在选择老师的时候有什么样的意见或者建议呢？

我一直认为合作永远是双方的，互相承诺的而不是单方面的

老板在和老师合作之前一定有要口头承诺和文字承诺，

第一口头承诺指的是，

老板通过和老师的沟通，就能分辨这个老师的水平高低，这个老师说话是否接地气，是否不浮夸，很多老师经常会把自己包装的无所不能，出神入化，什么都会做，这样的老师一定是一个不靠谱的老师，一个人的精力有限时间有限，据我个人目前的经验仅供参考，一个从业五年以内的老师，最多只有2—3套自己的核心产品，因为大家都是靠嘴吃饭的。理论上的东西都不缺，都会说的很好，就好像自己什么都懂一样，但是一套核心产品能够做到极致，需要至少1-2年的实操经验才算真的成熟，因为好多细节需要靠实际操作去完善，去不断的修正，只有这样才可以成为某一板块的专家而已。这个老师这个核心产品符不符合我们店的真实情况，这个一定要自己有个数，而不要盲目。还有老板方面承诺店里的人员业绩情况也要属实，如果不属实，老师最低收费标准要有，这也是保护老师的权益。

第二；文字承诺指的是；

就是在合作之前把所有口头承诺的东西全部文字化，以合同的形式。比如保额，打款顺序，等等。。。如违约双方怎么样，而不是单方面，落实在文字上。

老板方面其中最重要的是老师的身份证复印件，一定要在合同上体现，还有签字，这个是最重要的，还有就是每一次打款的票据和收条，一定保留，现在网络很公开，谁也不会因为万八千的去损失自己的个人名誉

老师方面，就是老板每一次打款的时间一定督促按时到款，如果到时间尾款没有，应该怎么办全部体现在文字方面。

我相信如果都严格按照这两个承诺去执行，就不会出现一些不愉快的事情了，如果还会出现一定是怪自己，为什么因为爱占小便宜，花少的钱高的保额，天上不可能掉馅饼的，导致自己贪小便宜吃大亏，这个在任何行业都有，这个谁也没办法。