1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主7192考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了7192简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展全影影楼网现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望全影影楼网找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说黑光人才网出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性

　　12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

　　13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来黑光人才网成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

　　14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

　　15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种黑光人才网问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

　　16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

　　17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方影楼人才需要的例子。

　　18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

　　19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的影楼人才语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

　　20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

　　但是，也有与之相反的人，在整个9月，他们优哉游哉，并不急于跳槽，而是隔岸

　　观火、坐山观虎斗，等到大家都偃旗息鼓，他们才刚刚拉开跳槽的序幕。看得懂其中门道的同道中人，一语道破天机：这些人是聪明到极点，巧借“时间差”成功获取理想职位，赚得盆摄影师求职满钵满。

　　钵满，让人不得不佩服其远见。

　　Ben有6年工作经验，目前是一家软件公司的项目部经理。公司给他的待遇在同行业内是比较高的，按理说，随着经验和能力的提高，他的薪水和职位应该得到提升，但恰恰相反，他已经2年没有涨过薪水了。

　　Ben眼看着短时间内自己是没有希望晋升了。所以，从年摄影师求职前就开始准备跳槽，希望能跳个好单位能够晋升，薪水再上一个台阶。

　　但令很多人不解的是，在普遍认为是跳槽高峰期的3月，Ben却并不急于找工作，而是参加了短期培训、职业规划。

　　对此，Ben就这样认为：跳槽最忌讳就是跟风、随大流。摄影师求职年初，是大量应届大学毕业生的找工作高潮。而无论是自身条件还是工作经验，自己都不适合同那些应届毕业生一起“扎堆”找工作，这样既不能体现出自己的优势;在一群朝气蓬勃的职场新鲜人面前，反而显出自己的老气。

　　因此，在这段大家都忙于挑选职位，而各大培训机构门前冷落的时间里，Ben选择了去做短期培训“充电”，这样既节省了钱，也为即将到来的高级人才招聘期储备了能量。

　　的确，跳槽最忌讳的就是跟风、随大流，不知道自己什么时间该跳，什么时间不该跳，不知道什么是跳槽最佳时机，到最后，错过最适合你的跳槽时机。

　　在跳槽高峰期跳槽，正值企业大量招聘，求职者也许可以化妆师求职在众多的选择中觅得“新枝”。但事实上，跳槽高峰期也成了职场人士盲目跟风跳槽的时段，而且，企业也可能会出现跟风招聘的现象，而不是考虑企业自身的需要。

　　Ben分析得没错，年初是大量毕业生找工作的高潮。人才供需旺盛，造成了一些人才市场的“虚火”，以为此时招聘的都是好单位、好职位，但事实上，很多好的职位在此时并未出现空缺。因此，那些经验丰富、专业能力强的人士往往会据此认为，此时并不是跳槽的最佳时机，而把找工作的时段锁定在四五月份。当年初的招聘已近尾声的时候，这些人才才开始实施自己的跳槽计划。

　　事实上，根据职业顾问对一季度企业招聘的跟踪调化妆师求职查报告显示，Ben们的感觉并非没有道理：3月份，中低端岗位的需求量得到暂时缓解的同时，中高档岗位的需求则会在4月份进入一个小高潮。

　　职业顾问提醒

　　成功捷径=“时间差”+职业规划

　　职业顾问认为，企业发展不同阶段，对专业人才的要求也有所不同，所以个人职业发展需要随行业和企业需求来调整。专业人员应该适时充电，为自己“镀金”。Ben利用9月及时充电是为了向更高的职位冲刺，十分值得。

　　现在，企业需要的是有超前意识，有化妆师求职战略决策潜质和变通协调能力的人才，而职业人的这些能力要在恰当的时间展示给正确的企业，才能发挥最大效用。而把握好这个时间差，就是掌握了先机，才有最大的竞争力。

　　所以，提醒准备跳槽、实现快速飞跃的人士，4月份高薪职位相对3月来说要多，而选择此时跳槽者也相对较少，职位的获取也许会容易些，因此，利用好这一时间段跳出旧环境，提高身价，正所谓天时地利人和。