全影人才网·全国人像摄影学会诚信合作媒体
收藏|
帮助|
手机版
扫描访问手机版
求职篇：作为一个面临着激烈竞争的大学生，我不会放过任何一个好工作的机会。首先，找求职信息我不会选择百度、GOOGLE，我会通过(高薪类的/跨国类的)世界经理人(icxo.com)、JOBUI、01HR、GLOBEHR这样的专业的求职搜...[查看详细]
很多管理者都认可“一定的员工流失率会给组织带来良性的发展”，但是当企业真正遭遇关键人才、核心人才离职，所需要承受的损失依旧是不言而喻。...[查看详细]
记者采访了多位求职者，他们大多认为个性简历会为应聘者加分。但汉沽某企业人力资源部的有关专家告诉记者，一些求职者只是潦草地在应聘登记表上面写上了名字等信息，然后放下了装帧精美、内容丰富、色彩斑斓的简历，...[查看详细]
随着经济快速发展，企业经营环境产生巨大变化，摄影师求职管理策略中的人才战略、人力资源管理理念和方式也随之不断调整。在为人才提供广阔生存发展空间的同时，人才流动速度加快，企业招聘、员工离职管理难度增大，...[查看详细]
第一，选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。 ...[查看详细]
春季通常是白色长裙飘飘的季节，但为什么象牙白的礼服在2011秋冬T台出现了那么多？原因大概归结为皇室婚礼的热度吧，还有两周就是Kate Middleton步入婚礼殿堂的日子了，当然我们推荐的这些礼服不会被这对新人选中（...[查看详细]
别让简历成为“格式化”的牺牲品 ...[查看详细]
随着中国经济的快速发展，企业运营环境日益复影楼人才杂，激烈的竞争中，优秀人才成为制约企业发展的关键因素。然而，近年来出现一种怪现象：一边是许多企业管理者们抱怨80、90后等新生代员工难管难留，另一边却是人...[查看详细]
误区1: 作了决定之后，绝对不能后悔！ 不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。...[查看详细]
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。 其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。 再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，...[查看详细]
 |
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 传真:0536-8337192 邮箱：7192@7192.com
备案号:鲁ICP备11005988号 公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103
Copyright © 2026 7192.com 版权所有 不得转载 |
 |
